{"id":6,"date":"2018-08-22T15:36:00","date_gmt":"2018-08-22T13:36:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.midi-emploi.fr\/?p=6"},"modified":"2020-05-22T15:48:46","modified_gmt":"2020-05-22T13:48:46","slug":"face-au-manque-de-personnel-qualifie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/face-au-manque-de-personnel-qualifie\/","title":{"rendered":"Face au manque de personnel qualifi\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>Le ch\u00f4mage est un des fl\u00e9aux qui frappent pratiquement tous les pays du monde, notamment dans les grandes villes. Par ailleurs, on sait que des secteurs comme les professions agricoles, les services \u00e0 domicile, les services aux entreprises et le milieu socioculturelle recrutent beaucoup, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e. Alors, o\u00f9 se situe le probl\u00e8me ? En fait, la difficult\u00e9 repose sur le fait que bien qu&rsquo;il y ait des postes propos\u00e9s, parfois, il est difficile de trouver des candidats qui y correspondent. Le manque de personnel qualifi\u00e9 est un d\u00e9fi que doit relever nombre d&rsquo;entreprises. Que font-elles donc face au manque de personnel qualifi\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le probl\u00e8me du manque de personnel qualifi\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"276\" height=\"183\" src=\"http:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/manque-de-personnel-qualifie-robleme.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Beaucoup d&rsquo;entreprises sont confront\u00e9es au manque de personnel qualifi\u00e9. Elles souhaitent en recruter mais peu voire aucun candidat n&rsquo;a le profil recherch\u00e9. Et pourtant, les intentions d&#8217;embauche, tous secteurs confondus, ne cessent d&rsquo;augmenter. De plus, plus de la moiti\u00e9 des recrutements sont propos\u00e9s en contrats durables, en CDI et en CDD de plus de 6 mois. Ce manque de personnel qualifi\u00e9 se chiffre \u00e0 44% des projets, alors que c&rsquo;\u00e9tait \u00e0 37,5% l&rsquo;an dernier. Les difficult\u00e9s de recrutement s&rsquo;accentue de mani\u00e8re alarmante dans les m\u00e9tiers qui embauchent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Solution face au manque de personnel qualifi\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"386\" height=\"131\" src=\"http:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/manque-de-personnel-qualifie-solutions.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30\" srcset=\"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/manque-de-personnel-qualifie-solutions.jpg 386w, https:\/\/www.midi-emploi.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/manque-de-personnel-qualifie-solutions-300x102.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 386px) 100vw, 386px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Pour pallier au manque de personnel qualifi\u00e9, les entreprises ont du, et doivent s&rsquo;adapter. La solution la meilleure pour r\u00e9soudre ce probl\u00e8me reste la formation. Soit elles embauchent des candidats plus ou moins proches du profil recherch\u00e9 et elles pr\u00e9voient une formation sp\u00e9cifique, soit elles s\u00e9lectionnent au sein de l&rsquo;entreprise m\u00eame des salari\u00e9s qui pourraient faire l&rsquo;affaire et les forment. Ce sont principalement les petites structures qui doivent adopter ce proc\u00e9d\u00e9 afin de faire face au manque de personnel qualifi\u00e9, pour des postes de chefs de chantiers, chauffagistes, plombiers, conducteurs de travaux, dessinateurs en b\u00e2timent et travaux publics etc. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ch\u00f4mage est un des fl\u00e9aux qui frappent pratiquement tous les pays du monde, notamment dans les grandes villes. 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