{"id":144,"date":"2021-01-11T11:23:24","date_gmt":"2021-01-11T10:23:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.midi-emploi.fr\/?p=144"},"modified":"2021-01-11T11:23:24","modified_gmt":"2021-01-11T10:23:24","slug":"astuces-pour-trouver-un-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/astuces-pour-trouver-un-emploi\/","title":{"rendered":"Astuces pour trouver un emploi"},"content":{"rendered":"

Jeune dipl\u00f4m\u00e9, ch\u00f4meur ou professionnel en qu\u00eate d’une nouvelle perspective de carri\u00e8re ? Vous devez passer par la case recherche d’emploi avant d’arriver \u00e0 vos fins. Heureusement, il existe de nombreuses solutions pour trouver un emploi rapidement. En voici quelques-unes.<\/p>\n

<\/p>\n

Mettez-vous en avant<\/h2>\n

\"\"Si vous voulez trouver un emploi rapidement, il est n\u00e9cessaire que vous vendiez vos comp\u00e9tences et que vous vous mettiez en avant. Pour ce faire, revoyez votre CV et votre lettre de motivation. Mettez-les \u00e0 jour et peaufinez-les afin qu’ils puissent donner envie d’\u00eatre lus, scrut\u00e9s et qu’ils attirent les recruteurs. Une fois que c’est fait, rapprochez-vous des agences de recrutement de votre ville ou sur le Net et d\u00e9posez-y votre candidature. Pour augmenter vos chances de trouver un emploi, optez pour des agences de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9es. Si vous cherchez un m\u00e9tier dans le secteur m\u00e9dical, rendez-vous chez umaneis-rh.com<\/a> : un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 m\u00e9dico-social, Ess, sanitaire et public. Et cela, que ce soit en r\u00e9ponse \u00e0 une offre pr\u00e9cise ou pour un futur besoin. L’agence se chargera alors de transmettre votre candidature si des entreprises clientes sont \u00e0 la recherche d’un candidat avec votre profil. Mais pour avoir plus de chance, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 vous montrer sur les r\u00e9seaux sociaux professionnels. LinkedIn est un bel exemple dans ce cas. Vous y avez acc\u00e8s \u00e0 une interface qui permet de vous pr\u00e9senter et de mettre en avant votre profil et comp\u00e9tences. Les plateformes comme LinkedIn<\/a> sont de v\u00e9ritables vitrines pour les recruteurs et permettent de vous conna\u00eetre au mieux, sans consulter votre CV.<\/p>\n

Attention \u00e0 votre r\u00e9putation en ligne<\/h2>\n

\"\"Tout le monde passe aujourd’hui par les r\u00e9seaux sociaux. Les recruteurs le savent. Pour trouver un emploi rapidement, il suffit de r\u00e9pondre aux annonces publi\u00e9es en ligne. Vous trouverez ces annonces sur les sites d’agence de recrutement, les sites d’entreprise, les r\u00e9seaux sociaux comme Facebook, LinkedIn, etc. Cependant, il faut faire attention \u00e0 votre e-r\u00e9putation lorsque vous postulez. Les recruteurs, en plus de consulter votre dossier de candidature, vont vouloir analyser votre profil en ligne pour vous conna\u00eetre au mieux. Si vous avez tendance \u00e0 publier des statuts avec des fautes de fran\u00e7ais alors que vous souhaitez postuler au sein d’une entreprise de m\u00e9dia, vous ne serez pas le candidat id\u00e9al. Par ailleurs, si vous \u00eates du genre \u00e0 trop vous exposer, sans s\u00e9rieux, etc. sur vos pages, le recruteur aura aussi du mal \u00e0 vous recruter. Postuler en ligne est donc bien, mais il faut faire attention \u00e0 votre r\u00e9putation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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