{"id":7,"date":"2018-10-09T09:33:00","date_gmt":"2018-10-09T07:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.midi-emploi.fr\/?p=7"},"modified":"2020-05-22T15:48:39","modified_gmt":"2020-05-22T13:48:39","slug":"le-cout-de-la-formation-des-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.midi-emploi.fr\/le-cout-de-la-formation-des-employes\/","title":{"rendered":"Le co\u00fbt de la formation des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
La plupart des entreprises offrent aux employ\u00e9s des possibilit\u00e9s de formation et de d\u00e9veloppement. Cela aide non seulement une entreprise \u00e0 am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences mais aide \u00e9galement les travailleurs \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 devenir plus comp\u00e9tents. Bien entendu le co\u00fbt des programmes de formation pour les employ\u00e9s ne sera pas le m\u00eame pour toutes les entreprises. Voici quelques facteurs qui d\u00e9termineront le co\u00fbt de la formation d’un nouvel employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Taille de l’entreprise<\/h2>\n\n\n\n
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La taille de votre entreprise a un impact important sur le montant de vos d\u00e9penses en formation. Les co\u00fbts de formation des employ\u00e9s ont tendance \u00e0 \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9s pour les petites entreprises que pour les grandes entreprises. En revanche, les grandes entreprises passent plus de temps \u00e0 former leurs employ\u00e9s que les petites entreprises. Pourquoi le co\u00fbt de la formation du personnel varie-t-il entre les petites et les grandes entreprises? Les grandes entreprises peuvent engager plusieurs employ\u00e9s \u00e0 la fois, de sorte que les co\u00fbts de formation peuvent \u00eatre r\u00e9partis entre les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
L’industrie<\/h2>\n\n\n\n
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La taille de l’entreprise n’est pas le seul facteur qui influence les co\u00fbts de formation des employ\u00e9s. Votre secteur d’activit\u00e9 joue \u00e9galement un r\u00f4le dans les co\u00fbts. Le type de formation dont les employ\u00e9s ont besoin varie d’un secteur \u00e0 l’autre. Par exemple, former une r\u00e9ceptionniste est diff\u00e9rent par rapport \u00e0 une formation d’un ouvrier en enl\u00e8vement de mati\u00e8res dangereuses. Certaines industries n\u00e9cessitent une formation pouss\u00e9e. Une formation sp\u00e9cialis\u00e9e pour des travaux \u00e0 risque est g\u00e9n\u00e9ralement plus co\u00fbteuse.<\/p>\n\n\n\n
Comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n
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Les comp\u00e9tences d’un employ\u00e9 d\u00e9termineront \u00e9galement les co\u00fbts de formation. M\u00eame si l’employ\u00e9 remplit ou d\u00e9passe les qualifications requises, il peut \u00eatre n\u00e9cessaire d’acqu\u00e9rir d’autres comp\u00e9tences. Certains employ\u00e9s vont apprendre plus vite que d’autres. Il n’y a pas deux employ\u00e9s qui travaillent ou apprennent au m\u00eame rythme. Au lieu de surcharger une nouvelle embauche en difficult\u00e9 avec des informations, vous pouvez ralentir. Vous devrez peut-\u00eatre prendre plus de temps et utiliser plus de ressources pour certains employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9thode de formation<\/h2>\n\n\n\n
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Le type de formation que vous offrez influe sur le co\u00fbt de la formation. Ce que vous utilisez peut d\u00e9pendre de facteurs tels que votre secteur d’activit\u00e9 et votre position. Voici quelques m\u00e9thodes de formation: \nGr\u00e2ce \u00e0 la formation en cours d’emploi, les employ\u00e9s apprennent en effectuant leurs t\u00e2ches r\u00e9elles. Ce type de formation encourage l’apprentissage sur le tas, afin que les employ\u00e9s puissent apprendre plus rapidement et se lancer dans la production pour l’entreprise. \nLa formation en classe est une m\u00e9thode de formation dans laquelle vous ou un autre conf\u00e9rencier discutez des responsabilit\u00e9s du nouvel employ\u00e9. Si vous embauchez quelqu’un pour enseigner aux employ\u00e9s, cela augmentera les co\u00fbts. Vous transmettez beaucoup d’informations \u00e0 l’employ\u00e9, ce qui peut \u00eatre fastidieux et prendre beaucoup de temps. \nLa formation de nouveaux employ\u00e9s \u00e0 l’aide de technologies, telles que des programmes informatiques ou vid\u00e9o, est connue sous le nom formation en ligne. Ces formations peuvent \u00eatre interactives. Plus vous achetez de programmes pour enseigner aux employ\u00e9s, plus les co\u00fbts de formation des employ\u00e9s seront co\u00fbteux. Les simulations renseignent les employ\u00e9s sur le travail en imitant des situations r\u00e9elles. Ce type de formation peut varier de gratuit \u00e0 co\u00fbteux, en fonction du travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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